行为准则

行为准则

本行为准则已由欧博诺公司的董事会批准。它适用于所有欧博诺集团(以下简称“欧博诺”)的员工,管理人员和董事(以下简称“员工”)。欧博诺的愿景、核心目的和价值观是嵌入在该行为守则中的。

伦理、法律、法规

欧博诺应争取通过产生真正的长期的业务增长的附加价值给客户。雇员在进行业务时应始终遵守道德和法律标准。员工应以专业、诚实、遵守最高诚信标准行事。

所有欧博诺公司和员工应遵守的精神和适用的国际和国家法律法规在欧博诺进行其业务。其中包括促进公平竞争的法律法规;管理公开交易的证券;处理公司治理;保护个人隐私;防止腐败;处理产品安全和劳动法。欧博诺尊重人权。

利益冲突、馈赠与贿赂

员工必须避免自己的个人利益和利益之间的任何冲突欧博诺。这包括,但不限于,给予或接受礼物或欧博诺利益相关者个人的热情款待,除了普通的商业课程和接受欧博诺根据适用法律合理的礼品或款待。欧博诺禁止贿赂和不参与任何洗钱。

欧博诺机密信息

欧博诺公司的商业机密和专有信息是有价值的商业资产,因此欧博诺的利用和保护是极其重要的。特别是,商业秘密和其他机密信息必须得到保护,确保机密地使用这些信息,并酌情通过登记知识产权寻求额外的保护。

员工接受或了解任何机密商业信息或商业秘密欧博诺将该等信息保密,除了欧博诺的经营宗旨,不会透露任何信息给第三方(包括朋友和家人)。

环境

欧博诺渴望可持续协调人民利益,环境和经济,有助于更可持续发展的世界。欧博诺认为其产品在环保方面不断致力于减少其业务的整体环境的影响以及发展生态高效的产品和服务,促进可持续发展。

政治

欧博诺不参与政治,不支持的政党或团体的财务或其他。员工参与政治活动应做为私人行为,不代表欧博诺。

员工

欧博诺是一个负责任的雇主为其雇员的平等机会和支持。不得以种族、国籍、年龄、宗教、残疾、性别、性取向、工会成员或政治活动为依据进行歧视。欧博诺不允许童工或强制劳动或从事这样的供应商。欧博诺努力提供公平的补偿,以及所有员工的安全和健康的工作场所。

客户和供应商

欧博诺是致力于帮助客户取得成功,这将支持欧博诺的成功。欧博诺争取双方满意,所有协议诚信,所提供的产品和服务,合理的价格和优良的售后服务的高质量。欧博诺将会对所有利益相关者的心态,与自己的客户欧博诺的方法。欧博诺的供应商预计将遇到同样的道德、社会、环境和质量标准作为行为守则中规定的。欧博诺期望供应商和其他业务伙伴来熟悉这个行为准则。

行为准则

实施

关于本守则的任何问题应交给欧博诺的总顾问,和任何涉嫌违反行为规范应当报上级,总法律顾问、地方或集团人力资源部和/或内部审计师(他们的联系信息可以从集团内部)和由管理及时处理。对涉嫌的违法行为,应当全情调查解决。鼓励员工与上级联系,以防情况不明。

不符合本行为守则的行为必须及时纠正,并受到纪律处分直至包括终止雇用。欧博诺将确保没有雇员提出违反本行为守则的投诉。

1)“利益相关者”指的是员工、客户、供应商、股东、政府和非政府组织,和其他各方有影响或受欧博诺影响的人员。

1 The term 'stakeholder' refers to employees, customers, suppliers, shareholders, governmental and non-governmental organizations, and other parties that have influence over or are influenced by Uponor.