行为守则

该行为守则已得到欧博诺公司董事会的批准。它适用于所有欧博诺集团员工、管理人员以及董事（下称“员工”）。欧博诺的目标、核心目的和价值观根植于本行为守则中。

道德、法律与规章
欧博诺将借助道德和法律手段，通过为其客户带来真正的附加价值并因此得以回报来努力寻求长期增长。员工在开展欧博诺业务时应当遵守最高道德标准。在开展业务时，员工在各个方面都应当行为专业、诚实并符合最高忠诚标准。
欧博诺集团和员工应遵守可适用的国际法和国内法的精神和条款。其中包括反垄断法规，以促进公平竞争；管理公开交易的证券；解决公司治理；防止贿赂和腐败；以及处理产品安全和劳工的法律。

利益冲突、礼品及贿赂
员工必须避免其个人利益与欧博诺集团之间的冲突。这包括但不限于馈赠或接收欧博诺利益相关者的个人礼品或款待，欧博诺正常经营过程中以及根据适用法律可接受的合理的礼品或款待除外。

欧博诺机密信息
欧博诺商业秘密和专有信息是有价值的商业资产，因此需要得到正确的利用和保护。特别是，商业秘密和其它信息必须通过确保其保密性来得到保护，在适当情况下，通过注册知识产权来寻求更多的保护。
接收或学习欧博诺或其他公司机密商业信息或商业秘密的员工，除非为了欧博诺 的商业目的，不得将所述信息披露给第三方（包括朋友和家庭成员）。即使没有正式的保密义务，他们对相关信息也应当保守秘密。

环境
欧博诺渴望可持续协调人类、环境和经济的利益。我们关心每个人的幸福以及子孙后代的幸福。

政治
欧博诺不参与政治，对政党或团体不给予财政或其他支持。员工参与政治活动应当仅仅是私人行为，不代表欧博诺。

员工
欧博诺是一个负责任的雇主，并且支持其员工的平等机会。在欧博诺，禁止任何基于种族、肤色、国籍、年龄、宗教、性别、性取向或其他与工作业绩无关的因素的歧视。欧博诺努力为员工提供公平的补偿以及安全与健康的工作场所。

客户与供应商
在其工作中，欧博诺决心帮助我们的客户获得成功，因为实现该目标也将促成欧博诺的成功。欧博诺寻求所有协议、高产品质量、公平定价以及优良的售后服务中的满意和善意。欧博诺将以同样的心态对待其利益相关者，如同我们的客户一般。

实施
有关该行为守则的任何疑问应当提交给欧博诺集团的总法律顾问，并且任何涉嫌违反该行为守则都应当报告自己的上级和/或总法律顾问并应通过管理进行适当处理。任何涉嫌违反都应当进行调查并充分解决。
不符合该守则的行为必须及时纠正，并受到纪律处分直至并包括解雇。欧博诺将确保不会出现由于雇员投诉违反本守则而导致的与工作有关的不良后果。

__________________________________________________________________________
术语“利益相关者”是指员工、客户、供应商、股东、政府和非政府组织以及其他对欧博诺有影响力或受欧博诺影响的各方。